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職位名稱： | 銷售代表 | ||
工作地點： | 濟南 | ||
工資待遇： | 面議 | 發(fā)布日期： | 2020-01-10 |
崗位職責(zé)： | 1、維護老客戶，開發(fā)新客戶；2、根據(jù)公司分配有效客戶資源，建立防雷檢測業(yè)務(wù)；3、開發(fā)并建立合作伙伴；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；5、完成公司制定的銷售任務(wù)，對項目進行實時跟蹤，負(fù)責(zé)合同簽訂、項目結(jié)算；6、定期參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身工作能力。 | ||
任職要求： | 1、熟悉基本營銷常識；2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；3、對銷售工作有較高的熱情；4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和的溝通能力；5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)環(huán)境類檢測項目客戶資源、政府資源、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；7、具備工程項目經(jīng)驗者優(yōu)先 | ||
職位名稱： | 人事主管 | ||
工作地點： | 濟南 | ||
工資待遇： | 面議 | 發(fā)布日期： | 2020-01-10 |
崗位職責(zé)： | 1、協(xié)助各部門進行招聘計劃的制定、審核；優(yōu)化考試與面試流程，提高面試與選人質(zhì)量，網(wǎng)上簡歷的篩查及面試的通知和培訓(xùn) ；2、負(fù)責(zé)薪酬福利管理和績效考核，根據(jù)公司發(fā)展調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、年度調(diào)薪、獎金分配等；優(yōu)化和完善薪酬管理制度；3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展全面統(tǒng)籌及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，合理調(diào)配公司人員，做好人力資源規(guī)劃工作；4、優(yōu)化規(guī)范人力資源管理各環(huán)節(jié)流程及細節(jié)，協(xié)調(diào)完善公司人力資源管理制度，培訓(xùn)制度，員工手冊等各項管理規(guī)章制度執(zhí)行與監(jiān)督；負(fù)責(zé)相關(guān)法律、法規(guī)、政策信息的收集工作，并對有關(guān)政策及時傳達；5、組織檔案及合同的管理工作，公司資質(zhì)認(rèn)證的年檢和延續(xù)工作；6、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，組織安排接待、參觀等公共活動；7、公司日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | ||
任職要求： | 1、大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、有主動服務(wù)的意識，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；3、持人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。 | ||